领导让你开会时发言,牢记4原则不得罪人还揽功
身在职场,除了工作,我们大部分时间都在开会。对于普通人来说,平常都听领导说,没有多少机会表达自己的想法。在会议中,领导要求发言,这给了你一个展示自己和突出自己能力的重要机会。因此,在会议上如何说话,该说什么,不该说什么,是对职场人的一个考验,我们要重视。
一、说正确的话
领导让你发言。如果没有思路,首先要明白领导要求你发言的目的是什么?是让你谈谈对他讲话的理解,还是要表达你的态度和立场,还是下一步的实施想法,或是解决方案方法等。遇到这个问题,一些人直接回答领导的“不知道”,因为他们不知道该说什么。但这三个字很容易激怒领导。
领导组织会议是希望将信息传递给员工,并从员工那里获得反馈或补充,而不是让你只负责倾听。但是倾听还是很重要,认真听取领导的意见不会有错。
有一次,我的一个同事因为他不认真听,被扣了钱。当时,老板正在谈论新项目的商业理念。会上强调以竞争性演示的形式来开展业务。然而,当这位同事被问到问题时,他分心了,根据常规经验,他说如何计划竞争性演示,如何联合同行虚拟竞争性演示等等。他还没说完,老板就打断了他,狠狠地骂了他一顿。后来,但老板直接开除了他。
因此,请严肃对待与领导的会面。如果你怕不记得了,我建议你养成做笔记的习惯。当领导要求你说什么的时候,如果你真的没有一个好的想法,你可以谈谈你同意的观点,你也可以通过自我理解来解释领导强调的要点,这意味着你已经听到了要点,可以加深你对要点的理解。
仅展示592字,全文共1371字