市委组织部部长研讨发言:锚定目标务实奋进高标准高质量推动组织工作实现新
全省组织部长会议强调,要锚定“走在前、开新局”,认真落实省委重大工作部署,持续推动组织工作全面提标提质提速提效。市将以全省会议精神为遵循,科学谋划,精准发力,做到担当作为、踔厉奋发、实干笃行,不断推动组织工作高质高效发展。
一、坚持以培训强根基,全面提升党员干部干事创业能力。
全省组织部长会议强调,要完善理论教育培训长效机制,持续深化_创新理论武装。市将坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断巩固拓展主题教育成果,持续深化整改整治,真正把主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。严格落实基本培训理念,实行“领导点题、部门命题、基层出题、党校研题”的特色课程生成模式,全面提升理论教育、党性教育和专业能力培训水平。健全完善党员教育体系,建强市级党员教育师资库,优化县级党员教育现场教学精品路线,充分发挥乡镇党校主阵地作用,打破地域限制,组建“牵手校”“联盟校”,实行联合办学、异地办学,常态化开展教育培训,推动党员教育培训高质量全覆盖。
二、坚持以实干树导向,充分激发党员干部干事创业热情。
全省组织部长会议强调,要抓住用好干部这一决定性因素,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,推动广大干部担当作为、狠抓落实,形成奋进新征程、建功新时代的生动局面。市将深化政治素质考察,探索实行“三个研判、三个必须、三个结合、三个纳入”为内容的“四个三工作法”,把好干部政治关、廉洁关。充分发挥考核“指挥棒”作用,加大对重点领域、重点群体考核优秀等次倾斜力度,在干部调整使用中统筹考虑服务高质量发展绩效考核、领导班子和领导干部年度考核、公务员平时考核、优秀度排序等因素,不断释放“有为者有位、实干者实惠”的正向激励信号。扎实推进年轻干部“薪火工程·菁英计划”,开展年轻干部擂台比武,全方位锻炼培育年轻干部。深入贯彻落实《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》,引导激励广大干部提素质、讲政治、强宗旨、重实效、争一流。进一步健全干部监督联席会议制度,完善监督信息资源共享机制,探索干部监督工作数字化、信息化建设,打造干部监督管理一体化平台。持续优化公务员队伍结构,科学谋划招录、调任等阶段性进人计划,加快补充专业性人才,着力构建一支结构优、素质高、干劲强的新时代公务员队伍。
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