图书馆党支部先进事迹范文

评选表彰

“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”。一年来,图书馆党支部在校党委和直属单位党委的正确领导下,深入开展“三严三实”和“两学一做”教育活动,不断加强支部组织建设,以服务教学、科研为中心,改进工作作风,优化服务环境,进一步提升服务质量和服务水平,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。现将主要成绩总结如下。

一、强化组织建设,筑牢战斗堡垒。

图书馆党支部将组织建设作为一项长期工作,逐步推进,持续加压,截至目前,一个学习型、服务型党支部班子已初步建成。

(一)完成支部委员改选,增加新鲜血液。根据工作需要,结合人员岗位变化情况,图书馆党支部及时进行了改选,部分年富力强、志愿为党组织服务的人员被选举为支部委员。根据各人的专长,对支部委员进行了分工,并及时向全体党员公布,加强了监督作用。改选后的支部委员经常开展集中学习,并根据职务分工积极开展工作,昭示了服务型党组织的建设的成果。

(二)深入开展“三严三实”和“两学一做”学习教育活动。党支部深刻认识到开展教育活动的重要意义,按照校党委和直属单位党委的统一部署,结合图书馆工作实际,研究制定了详细的学习计划和实施方案,并扎实组织落实。同时密切结合图书馆工作的具体情况,总结存在的问题,制定整改措施,明确责任部门和整改时限,照单推进,取得良好效果。党支部书记王甲成利用自己的专业知识,为学校、直属单位和图书馆举办了多场教育讲座。

(三)结合专题教育,对照具体工作,不断强化“四个意识”。党支部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上、政治上和行动上与党_保持一致。在强化“四个意识”的同时,党支部结合图书馆实际,把_先进理念贯穿到实际工作之中,及时收集党员和群众的意见,发现问题及时召开支委会有针对性地研究解决。密切联系师生,树立“读者第一、服务至上”的理念,为读者提供优质的文献信息服务。

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最近上新
公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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