xx区人才工作领导小组2019 年工作总结和2020年工作要点

某区人才工作领导小组2019 年工作总结和2020 年工作要点2019 年，区人才工作领导小组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻__和_二中、三中、四中全会精神，落实_、市委人才工作部署，坚持党管人才原则，牢牢把握区域功能定位，围绕“1+3+1”高精尖产业发展需求，进一步加大人才引进力度，打好人才政策、平台、服务“组合拳”，多方联动开展引才育才系列活动，积极打造近悦远来的人才生态，发挥人才优势引领推动xx高质量发展。

第一部分 2019年工作总结

一、健全机制，进一步加强人才工作顶层设计

1.加强人才工作的组织领导，健全人才工作机制。随着人才工作的深入开展，xx区人才工作面临更多新形势、新任务，为强化党委对人才工作的领导，2019 年初，围绕经济社会转型发展需要，xx区对人才工作领导小组进行了调整，新增区委编办、区体育局、区住建委等 6 家单位为领导小组成员，全区人才工作的领导力、执行力和协调力得到有力增强。召开区人才工作领导小组会议，对全年人才工作进行了研究部署，进一步明确了 2019 年度人才工作重点任务，召开了 10 次领导小组办公室专题会，对工作任务进行量化分解和督促落实，确保年度目标任务保质保量完成。

2.完善人才工作政策体系，加大人才工作保障。积极落实市委《新时代推动首都高质量发展人才支撑行动计划（2018年-2022年）》，结合xx区实际，制定出台实施方案，细化责任分解，确保方案落地见效。在梳理区域人才政策文件的基础上，积极构建“1+1+N”的人才政策体系，加强人才工作制度保障和顶层设计。聚焦引育“1+3+1”高精尖产业和体育、文化等领域高层次人才，起草《关于进一步加强xx区人才工作的意见》《石景山区吸引和鼓励高层次人才创业和工作计划实施办法（试行）》及相关实施细则，进一步加大个人专项奖励力度，围绕人才关心关注的应税收入补贴、落户居留、住房保障、子女教育等问题探索实施绿卡“一卡通”服务。

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