公司青工导师带徒活动实施方案

为进一步整合公司人力资源，充分挖掘蕴含在员工队伍中的人才优势，强化队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用，从人才储备和队伍有效接替出发，带动青工队伍素质的整体提升，引导青工大力弘扬以xxxx为核心的xx精神，为实现xxxx高质量发展贡献青春智慧和力量，公司团委决定开展青工导师带徒活动，具体方案如下。

一、活动范围

徒弟范围：xxxx青年员工。

导师条件：具有强烈的敬业精神，能优质高效地完成本职工作；有良好的职业道德，能自觉遵守承诺，主动发挥传、帮、带作用，引导徒弟岗位成才；具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，有一定的专业技术特长和较强的语言表达能力。

二、活动内容

以帮助青工全面健康成长为目标，导师从多方面、全方位带徒，重点带思想、带技能、带作风。

（一）带思想。引导青工认真学习_新时代中国特色社会主义思想和__系列重要讲话精神，积极投身__部署的发展任务上来；深刻领会xx精神，深挖其蕴含的时代内涵，紧密结合岗位实际，带动青工把思想统一到公司发展愿景目标上来，帮助青工树立远大理想。

（二）带技能。坚持岗位技能标准和安全生产要求相结合，坚持理论辅导和实际操作相结合，对青工进行有计划、有步骤的指导，既传授基本知识、工作流程、安全规范和业务本领，更注重传授方法、经验和技巧，帮助青工尽快适应岗位需要，不断提高业务能力和安全操作水平。

（三）带作风。通过导师的言传身教，引导青工感悟以xxxx为核心的本单位先进精神和优良作风，并自觉践行到岗位实践中，帮助青工规范自我行为，加强习惯养成。

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