人社系统开展“只争朝夕、争先创优”作风建设提升年的实施方案

为深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神及省市“新春第一会”精神，持续深化“一改两为五做到、踔厉奋发五提升”要求，改进工作作风，全力推动各项工作守正创新，再创佳绩。结合我局实际，就开展“只争朝夕、争先创优”作风建设提升年，制定如下实施方案：

一、指导思想

以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_和省、市、区委有关会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续推动全系统干部职工提升服务水平，提高工作效能，着力解决“虚、拖、绕、躺”等作风顽疾，大力发扬“严、准、细、实”的工作作风，不断提振担当作为、干事创业的精气神，为实现人社系统高质量发展提供坚强的作风保障。

二、工作目标

对照“政治坚定、业务精通、作风过硬、业绩一流”行为准则，坚持系统观念和问题导向，坚持刀刃向内和自我革命，深入查摆整治工作能力和作风方面的问题，建设暖心人社、为民先锋品牌人社队伍，确保各项工作始终走在前列、干在实处，为人社系统服务经济社会发展提供坚实有力的组织保障。重点查摆整改以下5个方面的问题：

（一）查摆目标定位高不高，提升政治站位。面对新时期人社工作要求，面对人社工作取得的一些成绩，出现了骄傲自满情绪和放松要求的心理，导致工作标准低了，走在前、争第一的劲头不足。主要表现为：思想松懈、作风漂浮、工作要求不严、执行标准不高、慎微意识不强，没有达到“光荣榜上必有我”境界。形式主义问题仍然存在，没有真正沉下身子抓落实，部分工作停留在“纸面”上、没有落实到“行动”上。

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