机关单位创建“巾帼文明岗”实施方案

为推动xx社保事业可持续高质量发展，充分发挥社保妇女干部队伍的模范带头作用，立足“小切口”服务“大民生”，争创省级“巾帼文明岗”，精心打造“便捷、高效、贴心”群众满意的社保服务，进一步彰显xx市社保娘子军巾帼本色，在全面建设xx市湾区现代化创业之城中积极担当作为，现结合社保服务大厅的实际情况，特制定创建2023年省级“巾帼文明岗”实施方案。

一、指导思想

为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和__五中全会精神，围绕党_开展党史学习教育的决策思想，结合广东省社保经办系统行风建设的总体要求，以创建省级“巾帼文明岗”为目标，引导全体妇女干部厚植为民情怀，坚守初心使命，爱岗敬业，文明上岗，开拓创新，团结奋进，努力提高思想道德、职业道德和职业操作水平，立足岗位展巾帼风采，永葆本色，担当作为，以实际行动贡献社保巾帼力量。

二、组织领导

社保局强化申报创建“巾帼文明岗”的组织领导，专门成立创岗工作领导小组，由局长担任组长，分管办公室、妇委和服务大厅班子成员担任副组长，服务大厅及相关股室负责人担任工作成员。创建工作列入局年度重要议事日程，周密部署方案，明确目标，细化分工，定期检查，确保“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。

三、创建口号和目标

以“‘保’本色、勇担当、优服务”为创建口号，深入开展省级“巾帼文明岗”创建活动，以倡导职业文明、树立社保行业新风为核心，以行业标准和岗位职责为标准，树立新时代勇担当、有作为的社保女干部队伍形象。同时，借助人社部技能比武练兵平台，熟练掌握业务技能，岗位建功，创先争优，提升岗位女性的整体业务水平，优化完善社保经办服务大厅功能，实现为民便利化。同时，借助丰富的党建、文体、“岗家结对”等活动，拓宽岗位女性的视野和思路，提升女性综合素质，增强团队凝聚力和战斗力。

仅展示741字，全文共2713字