乡镇基层组织建设百日攻坚工作方案
根据《xx县基层组织建设“百日攻坚”工作实施方案》文件要求,为持续巩固xx乡换届成果,经乡党委研究决定,从10月下旬开始,对基层组织建设重点工作开展“百日攻坚”行动,着力在补齐短板上精准施策、在薄弱环节上攻坚克难、在抢抓时间上全力冲刺,全面落实区、州、县党委关于基层组织建设各项工作要求,推动xx乡基层党建工作全面落实、全面提升、全面过硬。
一、紧抓农村党建,实现党建带动乡村振兴整体跃升
(一)把好乡村振兴主题培训,提升乡村党员干部整体素质。持续做好换届选举“后半篇”文章,从2021年10月开始至2022年x月,根据xx县委组织部安排部署,分批次安排全乡各村村干部及后备力量参加为期2个月的集中培训,其中留任村干部集中培训时间为1个月,新进村干部和后备力量集中培训时间为2个月。根据村干部和后备力量人员特点和基层需要,采取专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼等方式,开展实战化、专业化、模块化培训,增强培训效果。其中专题辅导、案例分析、情景模拟课由县委组织部统一安排,在技工学校开展,采取全脱产、封闭式、军事化方式进行;现场教学、实践锻炼课由xx乡党委牵头,根据村干部和后备力量不同类别、岗位和个人需要,合理分配到乡、村级“三个中心”、农民合作社等跟班学习,通过学用结合、工作锤炼,促进学员快速成长进步,提高实战工作能力。由乡党委牵头,开展农牧民党员常态化培训工作,通过邀请县党校老师、乡党政领导班子讲课、观看视频、实地学习等方式对农牧民党员进行培训,有效提升农牧民党员整体素质,每年培训不少于7天,计划年底完成培训任务。
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