乡镇选人用人一报告两评议专题报告

按照《_x市x区委组织部关于认真做好x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将x镇选人用人情况报告如下：

一、总体情况

截止x年x月x日，x镇有行政编制x名、实有行政编制人员x人，其中处级干部x人、正科级干部x人。镇下属x个事业单位共有编制x名、实有工作人员x人，其中正科级干部（七级职员）x名、副科级干部（八级职员）x名。大学及以上学历x人、占x％，女性x人、占x％，x岁及以下x人、占x％。x年度，因无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。

二、工作开展情况

（一）做到“两个坚持”，把牢选人用人方向

一是坚持党管干部原则。镇党委始终认真履行党要管党、从严治党主体责任，坚持党管干部原则，x年镇党委研究选人用人工作x次，在选拔任用干部工作中不断完善考察、谈话等相关制度；对机关和村（社区）干部队伍运行情况开展研判x次，切实把加强_领导和落实民主集中制结合起来，保证党对干部人事工作的领导权和管理权，落实好党在选人用人工作中的组织领导和把关作用。

二是坚持正确用人导向。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“二十字”好干部标准，德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位；注重“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位职责和干部特长进行合理安排。x年，新招录事业干部x名、其中士官安置x名，调入x人，调出x人，退休x人，公务员试用期转正x人，事业干部试用期转正x人，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

（二）严把“两个关口”，提升选人用人质量

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