县总工会产业工人改革情况报告

为进一步贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革工作要求，深化产业工人队伍改革，促进我县产业工人队伍建设改革迈上新台阶，根据x省总工会《关于深入推进全省产业工人队伍建设改革工作的实施意见》和《全县产业工人队伍建设改革实施方案》的工作部署，县总工会结合自身实际，认真抓好贯彻落实，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）依法推进产业工人队伍建设改革。一是加强党政领导和协调机制。成立由县委统一领导、县人民政府分管领导负责、县总工会统筹谋划、相关部门协调合作的领导小组。印发《县总工会关于贯彻落实〈x省人民政府关于印发x省新时代产业工人队伍建设改革实施方案〉的通知》，明确各部门职责分工，形成党委统一领导、政府主导推动、部门各负其责、全社会共同参与的产业工人队伍建设改革工作格局。二是注重源头参与，强化示范引领。通过制定出台政策文件、召开会议、下发通报等形式向广大企业和职工群众传达学习《x省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》精神。将产业工人队伍建设改革工作纳入党建责任制考核和目标管理绩效考核体系。持续巩固省级示范单位创建成果，指导x等企业积极申报省级示范引领企业。三是持续巩固改革成果，健全队伍体系。深入推进产业工人培训基地建设，充分利用市职工大学、县技工学校等教育培训资源，加大对产业工人技能培训力度。2022年，累计开展技能培训x人次。大力开展“双创”活动，推动创新创业成果不断涌现。积极开展“五小”活动和“当好主人翁建功新时代”主题实践活动。广泛开展“建功十四五、奋进新征程”劳动和技能竞赛活动。x等企业参加x省第二届职工职业技能大赛荣获二等奖；x等3个项目被确定为x省首批“青年技能培训基地”。

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