市直机关能力作风建设情况调研报告
_作风就是_形象,关系人心向背,关系_生死存亡。_xx大报告指出,“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点,抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治,推进作风建设常态化长效化”。全市连续两年召开了以“一改两为”为主题的“新春第一会”,今年更是以“发扬自我革命精神,坚持严的基调,持续深化‘一改两为’,全面提升工作效能”为主题,提出“一以贯之五做到、踔厉奋发五提升”的具体工作要求。这是省委深入学习贯彻_xx大精神,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代_建设新的伟大工程的伟大实践,发出了改作风、振精神、提效能的明确信号,为我们推动机关作风效能建设指明了前进方向。
一、推进机关作风效能建设的重要意义
机关作风是党政机关及其党员、干部精神面貌、办事效率、服务质量的外在表现,也是“行风、政风、党风”的具体体现。机关效能是党政机关及其党员、干部从事公务活动过程中工作完成的效率、效果和质量,是衡量机关工作完成情况的尺度。作风是效能的前提,效能是作风的体现,作风正、效能高,作风歪、效能低,两者相辅相成,相互统一。
机关及其党员、干部是作风效能的主体、实施者,广大人民群众是作风效能的客体、受益者。机关作风效能建设就是以管理为手段,以服务为宗旨,以满意为目的,运用各种科学合理的管理手段、管理制度和载体,提高办事效率、能力和服务群众的质量。推进机关作风效能建设有利于提升党委政府的形象,有利于提升干部队伍的战斗力,有利于提升党政机关履职水平和能力,有利于推动地方经济社会高质量发展。
仅展示634字,全文共3259字