区局推动“干部作风能力提升年活动”工作情况汇报

“干部作风能力提升年”活动开展以来，区局党委在区委组织部、区委纪委的领导下，推出坚持问题导向、建立有效机制、凸显工作重点、精准聚焦施策、榜样带动示范五位一体工作措施，有力推动“干部作风能力提升年活动”高质量、高标准推进，保证各项任务落地落实、出新出彩，取得实实在在良好成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）夯实主体责任，加大推进力度。“三个年”活动开展以来，我局始终把干部作风能力提升工作作为履行全面从严治党主体责任的重要任务抓紧抓实抓好，迅速召开动员部署会议，成立了以党委书记为组长，以班子成员为副组长，科室负责人为组员的干部作风能力提升工作领导小组。研究制定《关于进一步开展“不担当、不作为、不落实”问题专项整治工作方案》、《关于开展“整治群众身边微腐败搭建爱民为民暖心桥”作风建设专项行动的实施方案》，对重点工作进行了细化分工，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合民政工作实际使“自选动作”有特色，按照既定的时间表和任务书，以钉钉子精神逐项抓好落实。

（二）强化学习教育，提高思想认识。我局严格按照《方案》要求，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展学习教育作为一项重大政治任务，研究制定了理论学习中心组学习计划，抓好中心组学习的同时大抓干部政治理论学习，为抓好干部作风能力建设奠定理论基础。今年以来，先后组织中心组学习理论学习4次，干部集中政治理论学习12次，重点聚焦_xx大精神、_新时代中国特色社会主义思想、依法从严管党治党等相关内容，并组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中提升，实现了理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。

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