2022年公司为职工办实事工作情况和2023年开展项目报告

一、2022年工作开展情况

2022年，公司党委坚持以人民为中心发展思想，创新开展“三学三为三提升”主题活动。工会在公司党委领导下，发挥工会密切联系职工群众的优势，深入开展“为职工送温暖”活动，创新服务载体，优化服务方式，细化服务内容，以实实在在的成效让职工分享公司高质量发展成果。

一是传递企业关爱暖人心。工会大力开展“暖心工程”，坚持把公司对职工的关爱及时、精准送达，用心做好职工走访慰问活动。坚持在现场开展慰问，慰问援豫抢修人员和特大暴雨抢修职工，开展暑期慰问、“金秋助学”活动，走访慰问各级劳动模范，为结婚、生育职工送上礼物，探望退休、生病、家庭变故职工。看望离休干部，走访老党员。全年慰问职工x余人次，发放慰问金、慰问品共计x万元。

二是传承企业文化聚合力。工会坚持以公司优秀的企业文化凝聚人、感召人，组织“职工纪念建党百年百幅书法作品展”、主题征文活动，公司多名职工作品在主题活动中获奖。开展“送文化到基层”活动，组织“永远跟党走、奋进新征程”职工歌曲传唱活动、篮球和乒乓球比赛，500多人次参加了主题文化活动，弘扬公司优秀企业文化，展示公司职工积极进取精神面貌。

三是传播工会力量显担当。公司始终坚持“全心全意依靠职工办企业”方针，着力推动解决职工实际需求。多措并举为职工身心、健康服务，提供心理团体辅导，为有需求职工提供心理咨询。组织职工食堂满意度测评和意见征询会，全员加入“守网相助”，提升职工健康保障水平，组织单身职工联谊活动，当好“红娘”为青年职工交友牵线搭桥。

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