区县开展领导干部述法考核评价试点工作情况汇报

根据省委依法治省办《关于率先探索建立领导干部述法评价标准和结果运用机制的函》文件精神，xx区被确定为全省现行探索试点区之一。我区高度重视，加强沟通，研究制定述法考核评价实施暂行办法，积极稳妥推进试点工作。现将试点相关工作开展情况汇报如下：

一、凝聚思想共识，加强组织领导，确保试点工作顺利开展。

xx区在接到领导干部述法考核评价现行探索试点任务后，区委依法治区办立即向区委主要领导汇报，区委书记姚贵平对此项工作专门作出批示，要求“区委组织部、区委依法治区办认真研究按照依法治省办要求，高标准完成试点工作”。为扎实做好试点工作，xx区成立了以区委书记姚贵平任组长，区委副书记、区委组织部长、区委政法委书记分别任副组长，区委组织部、区纪委监委、区委政法委、区委依法治区办、区司法局相关负责人为成员的试点工作领导小组，及时研究解决试点工作中存在的问题。区委依法治区办在市委依法治市办的精心指导下，认真学习领会_法治思想关于“坚持抓住领导干部这个关键少数”相关精神，通过查阅学习外地先进经验、与区委组织部门相关业务科室多次研讨，认真研究制定《xx区领导干部述法考核评价实施暂行办法》，为下一步组织实施领导干部述法考核评价工作提供根本遵循。

二、坚持问题导向，精心谋划布局，确保试点工作取得实效。

近年来，xx区持续推进领导干部述法工作。2019年，区委组织部、区委依法治区办联合制定《铜陵市xx区党政领导班子和领导干部履行法治领导责任述职测评制度》，将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入区管领导班子和领导干部述职内容，采取口头述法和年度综合考核书面述法相结合的方式进行法治述职。2019年以来，全区各部门党政主要负责人87人连续3年向区委、区政府报告年度工作，法治建设履职情况、履行法治建设第一责任人职责情况列为领导班子和党政主要负责人必报内容。区委组织部每年度在对领导班子和领导干部综合考核时，分别将“推进依法治理、履行法治领导责任”内容纳入《区直机关（事业单位）领导班子发展考核民主测评表》，将“法治素养、法治领导责任及依法办事”内容纳入《科级领导干部综合考核民主测评表》，接受党员干部群众的测评和评议。2022年7月，区委依法治区办制定出台了《xx区党政领导班子和领导干部年度述法工作方案》，对述法方式、结果运用作出规定。同月，xx区召开区委全面依法治区委员会办公室（扩大）会议及2021年度领导干部专题述法会议。会上，西联镇、区教体局等5家单位分别作领导班子述法和个人述法。

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