全县村(社区)党组织书记队伍建设工作情况汇报
今年来,xx市xx县把村级党组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手,对标“双好双强”要求,建立“三五三”源头培养机制,完善优秀村(社区)支部书记库,以“头雁”带“群雁”,示范带动村(社区)“两委”干部能力素质整体提升,为推进乡村振兴注入强大活力。
一、突出“三个过硬”,充盈源头建好“蓄水池”
研究制定《xx县加强优秀村(社区)支部书记培养管理工作方案》,按照“严格质量、优胜劣汰、退一补一”工作原则,着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀村(社区)党组织书记队伍。
突出政治过硬。把“政治信仰坚定、纪律规矩严明、贯彻执行坚决”3个方面作为村级党组织书记队伍建设的首要目标,不断增强村(社区)党组织书记的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
突出能力过硬。把“统筹能力强、制度执行好、工作思路清、发展劲头足”4个方面作为村级党组织书记培育的重点目标,推动村(社区)党组织书记成为推进乡村振兴的行家里手。
突出作风过硬。把“干事创业激情高、为民奉献情怀浓、示范表率作用好”3个方面作为村级党组织书记的重要考评内容,充分发挥先锋模范作用,营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。目前,通过摸底、调研和评比,纳入全县优秀村(社区)支部书记库44人。
二、细化“五项举措”,搭建能力提升“成长梯”
聚焦主责主业和发展实际,紧盯短板弱项,科学谋划、多措并举,全面提升村(社区)党组织书记的综合素能,为推动乡村振兴提供坚实人才支撑。
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