2021年上半年全县社会信用体系建设工作情况汇报（县委组织部）

今年以来，县委组织部深入贯彻落实__关于加强社会信用体系建设的重要讲话和指示批示精神，将加强社会信用体系作为深化党建引领基层治理，提升基层治理效能的重要抓手，在推进干部队伍建设、公务员管理、村（社区）“两委”建设上精准发力、持续用劲。

一、建立健全社会信用保障机制

一是筑牢领导干部信用诚信墙。建立领导干部个人有关事项报告制度，围绕领导干部本人婚姻、出国境、收入、拥有房产、持有股票，及其配偶、子女在境外居住等事项，逐人建立台账，加大报告事项查核，结果作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，推动领导干部个人诚信与干部选拔任用无缝对接。

二是着力增强公务员诚信责任。建立公务员队伍诚信建设动态管理机制，对全县公务员个人信息、履行职责信用信息、社会生活信用信息及考核奖励惩戒记录等全覆盖建立诚信档案，实现季度调整、年度审核，促进公务员在履行社会管理、公共服务等过程中践诺守信。

三是以训带学提升整体信用水平。深入开展公务员诚信、守法和道德教育培训，将公务员诚信教育纳入干部主体培训班次教学内容，在培训中注重加强法律知识和信用知识学习，将公务员职业道德和诚信知识教育内容纳入教学计划，引导公务员掌握信用知识，牢记职责宗旨，强化诚信修养。组织举办“全县社会信用体系建设培训班”，专题讲解信用体系建设和信用知识，讲清讲透行政处罚信息信用修复，切实保障失信主体权益，提高全社会信用水平，营造优良信用环境。

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