办公室工作作风查摆工作报告

根据开展工作作风查摆工作相关要求，针对自身存在的“目标不清、定位不准，格局不大、标准不高”的问题，进一步深入查摆了工作中的具体表现，并据此明确了下一步整改措施。现将情况汇报如下：

一、深刻自我反思，深挖思想根源

“目标不清、定位不准”源于对自己现状没有客观正确的认识和评价。习惯处于自己的世界里自弹自唱、坐井观天，逃避自身的缺点与劣势，缺乏与优秀同事沟通交流、对标看齐。习惯于“埋头苦干、低头拉车”的惯性思维，存在“听命行事”的思想，被动接受工作多、主动谋划推进少，缺乏居安思危、加压奋进的思想，体现在工作上表现出不紧不慢、四平八稳的心态，缺乏锐意创新的勇气、敢为人先的锐气。

“格局不大、标准不高”源于放松了对自己持续进步的提升。将简单的工作经验的累加等同于素质能力的提升，自认为对各项工作轻车熟路，对取得一点毫不足道的成绩沾沾自喜。将“完成了”等同于“做好了”，觉得自己所做的一些努力没有得到认可，做多做少都一样，逐渐放松了对自己的要求，对自身工作标准要求并没有随着工作经验和任务的增加而同步提升，仍停留在用年轻员工的标准看自己。

总的来说，是“不求无功、但求无过”的平庸心态和“温水煮青蛙”的效应导致目标定位的迷失，这与办公室工作的要求格格不入，也是我下阶段努力改进的地方。

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