2024年度青年干部培养工作总结
今年以来,我局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_xx大及_三中全会精神,紧紧围绕“四新”工程建设目标,上下联动、创新思维,聚焦重点、多措并举,深入推进青年干部队伍建设工作,打造局新机构、新形象,树立青年新作风、推动新建树,上下联动、多措并举,深入推进青年干部队伍建设工作,积极营造有利于青年干部成长成才的良好氛围,努力为谱写县域金融监管事业新篇章提供坚强的人才保障。
一、聚焦政治引领,做好政治建设“必答题”
(一)强化组织保障,增强政治引领力。成立了以分管局领导为组长,我局团委委员和局团支部书记为组员的联合工作小组,建立工作联络群,搭建交流平台,强化日常沟通协作,建立形成“按月统筹、按周碰头、按日调度”工作机制,做到两级沟通顺畅、无缝对接,确保各项青年工作各项部署传导落实到位。
(二)抓实思政教育,提升政治向心力。组织开展“赓续血脉强党性踔厉奋发建新功”系列主题活动,我局领导以“铭’纪’于心,正身立行”为题向局青年讲授微党课,为局老同志颁发“光荣在党50年”纪念章,组织局青年党员参观故居革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词。开展分局联学,举办青年政治理论学习研讨班7期,鼓励局青年进行学习体会发言。探索特色教育,组织打卡全市博物馆、党纪学习教育知识竞赛和线上测试、社区“联点共建”志愿服务等丰富多彩的团日活动,局青年政治站位不断提升,大局意识持续增强。
(三)打造融合平台,扩大政治凝聚力。我局党委书记带队赴局组织召开座谈会2次,我局领导与局青年干部谈心谈话20余人次,充分倾听心声,传达关心关爱,帮助反映和协调解决难题7个,为有效履职打下坚实的思想基础。打造青年联络掌上“微阵地”,建立“青春198”微信群,发送党建廉政微刊等信息100余条。开通局青年“银保网院”学习账号,组织全员参训,引导加快角色转变和融入步伐。
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