县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路

今年以来，x县人社局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻新时代_建设总要求，以“全盟基层组织建设提升年”为契机，深入实施“党建引领提质工程”，按照县委组织部关于党建工作的总体部署，以打造“最强党支部”为抓手，大力加强机关_建设，为人社事业发展提供了坚强的组织保证。

一、2022年度机关_建设情况

（一）夯实基层组织基础，规范党内政治生活

按照2022年度建设“最强党支部”工作要求，我局高度重视，积极凝聚力量，对照“五强”标准，着力加强基层组织建设。

一是从严开展“三会一课”党内组织生活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，年内共召开x次党员大会，x次支部委员会和2021年度组织生活会暨党员评议大会。同时，为庆祝中华人民共和国成立73周年，喜迎__胜利召开，局党组书记以《铸牢中华民族共同体意识 实现人社事业和谐稳定发展》为题，为人社干部职工上了一堂主旨鲜明、立意高远的党课，持续引导干部职工坚定爱党爱国爱社会主义的理想信念。

二是积极开展主题党日活动。2022年，人社局党支部着力加强党性教育，开展了主题鲜明、形式多样的主题党日活动。清明节期间，以“铭记历史，缅怀先烈”为主题开展了“我们的节日”党日活动；端午期间，开展了“弘扬端午文化，粽香传递爱心”主题党日活动；国庆节期间，以“我和我的祖国”为主题，全体干部用“微视频”的形式向党诉说心中的那份炙热和坚定。全年共开展党日活动5次，进一步提升了党员干部的党性认识和凝聚力。

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