市人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路
市人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路
一、2018年以来工作总结
(一)就业创业工作迈上新台阶。
一是夯实就业体制机制。xx市委、市政府将就业创业工作提到空前高度,实行“市县乡村”四级联动机制,形成各级主要领导亲自抓就业,分管领导具体抓就业的工作格局,成立了就业创业工作领导小组和工作专班,定期研究、定期部署、定期调度,严格落实“4321”结对帮扶责任,全方位、高规格推进就业创业工作。设立了7000万元创业创新扶持资金和创业担保贷款基金,保障就业创业工作顺利推进;出台《援藏四省市专招xx籍高校毕业生补奖办法》等政策,从顶层设计上明确长远思路、近期目标,具体工作抓手、落地操作细则,确保全市就业创业工作高位推动,高效落实。
二是狠抓农牧民转移就业。xx市有劳动力38.5万人,外出务工是绝大多数农牧民群众增收致富的主要渠道之一。市委、市政府高度重视,想尽千方百计拓宽农牧民转移就业途径。创新项目建设“增岗”、特色产业“转岗”、各类企业“保岗”、扶持创业“生岗”工作思路,助力农牧民增收致富。立足区内和区外两个市场,组建了4个援藏联络服务中心和6个农牧民工作联络服务站,实行“点对点”输送,“一站式”服务。创新“六位一体”劳务输出模式,组建劳务公司42家,劳务合作社844个,培育村居劳务经纪人1653人,搭建就业平台,提供用工信息,保障农牧民权益。实现了转移就业从“单打独斗”向“联合作战”转变,全市组织化转移就业达60%以上。形成“珠峰劳务”等一系列知名劳务品牌,全区农牧民转移就业工作现场会,连续2次在我市召开,进行经验推广。
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