集团公司党建质量评价制度（附评价表）

根据xx市国资委党委x国资党发〔2022〕x号文件精神，为深入贯彻落实新时代_建设总要求，弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，不断提升支部党建工作质量，推进党建工作与生产经营深度融合，把_政治优势转化为企业的核心竞争力，根据《中国_章程》《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》《xx市严格基层党建绩效管理推动基层党建高质量发展十条措施》《中国_支部工作条例（试行）》《党支部标准工作法实用手册》等制度规定，结合集团党建工作实际，制定本制度。

一、总体目标

坚持和加强_全面领导，围绕以高质量党建引领企业高质量发展的目标，突出评价的激励、导向和监督作用，构建常抓不懈的制度机制，促进_基层组织工作进一步规范化、制度化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，增强企业政治文明、物质文明和精神文明建设落实到实处，为国有资产保值增值、做强做优做大，坚决扛稳粮食安全提供坚强政治保障。

二、基本原则

党建质量评价坚持夯实基础、强化规范，围绕中心、服务大局，系统协同、创新实效，褒扬优秀、鞭策后进等原则。

三、考评项目及权重

主要包括党建基础工作质量、党建引领发展质量、党建凝聚人心质量、党建汇聚人才质量等四个方面，各项目实行倒扣分制，扣完为止。具体评价细则由集团党委每年根据党建工作重点任务进行动态调整。

（一）党建基础工作质量（35分）

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