国有企业基层党支部工作考核评价办法（附表2份）

第一章 总 则

第一条 为深入学习贯彻__关于加强国有企业基层党组织建设重要论述，落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国_支部工作条例（试行）》等党内法规制度以及xxx基层党支部工作考核评价办法相关要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，进一步深化党支部达标晋级管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬，结合实际，制定本办法。

第二条 坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面提升党支部组织力，强化政治功能，聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，充分发挥考核指挥棒作用，围绕基层党建“三基本”建设、基础管理工作、“五型”班组创建、改革发展目标任务等重点工作，推动基层党建工作与生产经营深度融合，把基层党组织建设成为实现_领导的战斗堡垒、党建与生产经营深度融合的前沿阵地，以高质量服务成果检验基层党组织工作成效。

第三条 以“书记作用好、班子建设好、队伍素质好、制度执行好、运行机制好、工作业绩好”为目标，健全完善“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制，按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别开展考评定级，提升基层党支部标准化、规范化建设水平。

第四条 把考核作为压实基层党建工作责任、推进全面从严治党向基层延伸的重要手段，坚持简便易行、务实管用、统筹开展，结合现场查看、走访党员群众等综合评价，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等作为评判工作好坏的唯一依据，避免重“痕”不重“绩”，切实为基层党支部减轻负担。

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