为加强公司精神文明暨企业文化建设工作，制定以下制度。
第一条 建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、各部门齐抓共管的领导体制。
第二条 坚持“两手抓、两手硬”，把公司精神文明建设和企业文化建设工作一起部署、一起落实、一起检查。建立健全精神文明暨企业文化建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，责任落实到部门和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
第三条 精神文明暨企业文化建设日常工作由党务办公室具体负责。配备政治强、业务精、作风硬的专兼职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
第四条 建立精神文明暨企业文化建设工作预算保障机制，落实精神文明暨企业文化建设工作专项经费和各种教育活动的投入，确保两项建设工作健康发展。
第五条 公司党委书记负责精神文明暨企业文化建设的总体决策、组织、指挥、落实等工作。班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明暨企业文化建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。
仅展示424字，全文共1282字
在过去的一年里，我在公司党委和上级纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的xx大和二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强保障。
按照集团公司党组《关于开展2024年度所属企事业单位党委书记抓党建述职评议考核工作的通知》（XX党组﹝2024﹞XX号）要求，现将本人2024年度抓党建工作汇报如下。
公司纪委在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的xx大和二十届三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为公司高质量发展提供了坚强保障。
认真落实上级党组织的各项工作部署，持续打造党建品牌，扎实开展党纪学习教育，深化党建工作与生产经营一体化，积极发挥党支部在科研生产、经营发展、意识形态、改革创新中的战斗堡垒作用，以高质量党建引领公司高质量发展取得扎实成效。
建立“第一议题”制度，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神XX项，开展中心组学习研讨XX次，党委会研究党风廉政建设议题XX项，不断督促党员领导干部把握政治方向，提高政治能力，强化理论武装。
今日，我们齐聚一堂，共同迎接这新学期，新气象。首先，请允许我代表学校，向全体师生致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎！新加入我们这个大家庭的七年级同学们，你们的到来为校园增添了生机与活力，欢迎你们成为我们大家庭的一员！
1.只要有恒心，铁杵也能磨成针。我区创新创业的热潮正是靠着这股韧劲打造而成。2.蚂蚁啃骨头，干一点是一点。脱贫攻坚战中，基层干部就是用这种精神做实每一项帮扶措施。3.巧妇难为无米之炊。我们狠抓项目建设，为高质量发展积蓄强劲动能。
围绕加快科技创新和产业转型升级、推进深层次改革和高水平开放、着力构建城乡融合发展新格局、进一步推动文化和旅游融合发展、加强党的建设等方面提出重要要求，为安徽发展全方位把脉定向、指路领航，饱含对安徽人民的深切关怀和对安徽工作的高度重视。
