优秀网格员经验交流会代表分享发言

后疫情时期，经济恢复中有诸多的不确定性，但高质量发展给予了确定性的指向。网格化管理在各地纷纷而上的时候，培养优秀网格员，加快网格化基层治理也给予了确定性的指向，基层治理是国家社会治理的基石。加强网格员队伍的建设既需要工程技术人才，也需要高技能人才，也可以说，这是当前加强网格化管理一项重要而紧迫的任务。“首届优秀网格员经验交流会”的召开正逢其时，对于入选的全国优秀网格员提出了以下要求。

优秀网格员要走在加快网格化管理队伍建设的前列

20xx年，人力资源和社会保障部通过网格化管理解决拖欠农民工工资的问题，让农民工拿到工资高高兴兴回家过年。我们今天已经进入了数字化、智能化的时代，正处于数字赋能和融合发展的阶段。在城市管理上，从智慧城市向城智融合发展；在队伍建设上，要向人智融合发展。十四五时期，_要求努力达到构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台，因此，到2035年之前的这一段时间是要建成知识型、技能型、创新型网格化管理人才的关键时期。

网格员队伍的建设是一项系统工程，应该说目前我们的网格员队伍的实际状况与_意见中所提出的要求尚有较大差距。差距就是潜力，差距就是动力。中国高技能人才目前xxxx万人，今年可能要上到xxxx万人。我们现在高技能人才占技能劳动者的xx%左右，与世界发达国家高技能人才占技能劳动者总量xx%左右尚有较多差距。经过课题研究，认为十四五时期中国将进入高技能人才引领发展的技能时代。人口红利向技能红利转变，人力资源向人力资本跃升，充分就业向高质量就业发展。优秀网格员要以自身经历，让更多基层网格员意识到通过提升自己，能够拓宽上升通道，成为国家职业分类目录中新的一员。要激活每天忙忙碌碌的网格化管理人员，激活他们自身的潜力，因此我们优秀网格员就担负着走在前列这样一个时代的责任，也起着引领示范的作用，也起着使我们自己在基层治理转型中，率先要上新台阶的作用。

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