2021年综合考核分析暨2022年“重点工作攻坚年”动员会讲话

同志们：

今天这个会议，既是对去年综合考核的一次分析会议，同时也是贯彻落实全市“重点工作攻坚年”动员会，又是一次谈心交流会。会议的目的是总结经验和优势，查找差距和不足，研究部署今年考核工作的目标、思路和措施，拿出攻坚的决心，强化攻坚的措施，努力把工作干上去，确保今年取得更好成绩。围绕做好今年工作，我主要强调三方面问题。

一、如何看待成绩，认清形势的问题

检验检测中心作为一个新成立单位，2021年在同志们的共同努力下，在全市2021年度经济社会综合考核中，评为“良好”等次，核心业务考核满分，招商引资位列社会事业类组第三名，脱贫攻坚成绩优秀，考核亮点纷呈，结果令人满意。这个“良好”等次来之不易，我们作为市政府直属事业单位，分组在社会事业管理类考核，与法院、检察院、人社局、公安局、卫健委、市场监管局、生态环境局、教育局等行政机关一块考核的，副厅级领导任职的部门、重点行政机关市里考核是有倾斜政策的，考核压力很大，与我们同组的民政局、应急局、司法局等局机关，也仅仅是良好等次，医保局xxx局长曾在市委组织部分管绩效考核，考核也是良好奖次，与我们同组的其他事业单位，包括像住房公积金管理中心、社保中心、公路服务中心等老牌市属事业单位都只是取得了合格等次。参加2021年度全市经济社会综合考核的市政府直属正县级事业单位共有xx个，只有工业服务中心是优秀，还是引进了国家级项目一票肯定，良好等次仅有3个，其中就包括我们单位，这次新纳入考核的直属正县级事业单位15个，只有我们和市委党史研究院是良好等次，其余都是合格等次。我们作为一个刚组建的单位，和这么多单位同台竞争，取得这个名次确实不容易，x市长说，“我们这个单位良好就是优秀”。2021年，中心被山东省市场监督管理局表彰为“2021年度山东省药品检验和质量分析工作表现突出单位”，办公面积增加xxxx平方米，检测设备增加xx台套，设备预算资金增加xxxx万元。这些成绩的取得，得益于市委市政府和市局的正确领导，更是大家共同努力的结果，这个结果与同志们的利益密切相关，绩效奖与考核结果直接挂钩，优秀等次是x倍的月工资，良好等次是x倍的月工资，合格等次是x个月工资，目前省里正在制定加大奖励的政策，绩效奖的差距将越来越大。

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