打造特色党建品牌方法经验总结(10例)

特色党建

一、选派第一书记工作

自2012年起,我省开展选派第一书记工作,坚持省直单位带头,连续选派4轮、3342名第一书记,带动全省各级共选派5万余名第一书记到农村一线抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。近两年来,全省第四轮1.4万名第一书记共帮助帮包村调整选配村党组织书记2033名、新发展党员12840名,健全完善制度2.5万个,成为决战决胜脱贫攻坚的“尖兵”、推动乡村振兴的“先锋”。

二、“灯塔-党建在线”网络平台

“灯塔-党建在线”网络平台自2017年8月开通以来,紧紧围绕党建宣传引领、党务工作在线、网上学习培训、党员精准管理、服务科学决策五项功能,以服务党员群众、基层党组织、各级党委和组织部门为目标任务,同步建成移动客户端和微信公众号,成为“_建设新动能、党员干部新家园”。目前注册开通党支部32.3万个,实名注册党员673.5万名,日均访问量150.6万人次,“灯塔”已成为山东党员教育工作品牌,在全国党建信息化平台影响力排名前3位,成为全国党建信息化工作典型案例。

三、“齐鲁红色物业”建设

2020年,省委组织部会同省住房城乡建设厅在全省域部署推进“齐鲁红色物业”建设。全省16市、136个区(市、县)全部成立物业服务行业党组织,领导和指导1000余家规模以上物业企业党组织。

仅展示520字,全文共1552

请登录后继续
相关文档
两新党建“1+12”管理经验方法介绍

打破传统按地域、按登记部门确定隶属关系的党组织设置模式,坚持“管行业管党建”原则,以监管部门或行业协会商会为纽带建立党组织,归口管理两新党组织和党员。

国企创建党建DNA品牌经验交流汇报材料

一流党建引领一流产业。增强党建品牌的引领力,要坚持固本强基,“融入”服务大局,“融通”群众需求,“融合”实际工作。将党建基因融入发展血脉,推进重大项目建设,培育发展新优势。

国企党建与企业文化的融合之路

中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

“五抓五提升”工作法——向市委组织部工作组的党建专项汇报

制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程,明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范,建立活动台账,推进各项活动规范化、常态化。

打造党建引领“双报到、双积分”新模式经验汇报材料

前期,通州区结合建立健全党建工作协调委员会和党员e先锋的推广使用积极推进“双报到”各项工作。

最近上新
县人大常委会主任围绕“以法治力量护航现代化进程”研讨发言

作为县人大常委会主任,我结合近期学习党的xx大精神和中央人大工作会议部署的体会,围绕“以法治力量护航现代化进程”这一主题,从“理论武装明方向、法治实践强根基、代表履职聚民意、自身建设树标杆”四个维度,谈几点认识与思考。

拟提拔人员近三年思想工作总结

我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,以坚定的思想信念,务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作,各方面都取得了新的进步。

医院党委书记在2025年党建工作交流会发言材料

近年来,我院紧紧围绕“党建领航增效,构筑高质量发展优势”这一主线,积极进取,锐意创新,在党建与医院发展深度融合方面取得了突出成就。接下来,我将从三个主要方面,向各位详细汇报我院在党建工作方面的实践与体会。

2025年“营商环境优化年”动员部署会讲话

营商环境是经济发展的生命线,优化营商环境,就是解放生产力、提高竞争力。我们某某县作为昆明市的重要组成部分,必须清醒地认识到,优化营商环境是我们推动高质量发展的必然选择,也是我们实现跨越发展的必由之路。

国有企业党总支一季度抓基层党建工作总结

切实扛牢政治责任,聚焦主责主业,把准高质量发展目标要求,以“1234”工作方法,围绕“一个目标”,抓好“两个阵地”,管好“三支队伍”,落实“四下基层”,推动企业高质量发展。