单位领导班子2024年度民主生活会预案
目前_明确的主题和要求暂未下来，本方案为预估版本，仅作参考预案，以便提前熟悉铺排工作节奏，并请结合本单位惯例进行使用。方案中的日期等数字均为约数，请根据本单位文件要求倒排估算日期、字数等。全文4700字，内容较为敏感，仅限VIP会员查阅。
仅展示111字，全文共4785字
请登录后继续
本周精选
国有企业党员干部学习贯彻_八项规定精神心得体会（全文约4500字）
自学习教育开展以来的这半个多月里，我认真研读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则的原文，以及习近平总书记近期在贵州、云南考察时的相关指示精神，系统学习了自党的十八大以来中央在八项规定的落实上打出的重拳和收获，深刻认识到中央八项规定不仅是新时代党的作风建设的开篇之作，更是国有企业深化全面从严治党、推动高质量发展的根本遵循。
2025年深入贯彻_八项规定精神学习教育全套材料索引（已更新100万字，持续更新）
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于2025年全国“两会”后启动、7月底前基本结束，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。计划方案
相关文档
2024年四个带头民主生活会对照检查材料汇编二十九（15篇，供电公司版，14万字）
根据上级党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，xx市供电公司党委紧扣本次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育的丰富内涵和实践要求，紧密联系领导班子工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向。
2024年民主生活会存在问题示例（四个带头，70条）
2024年民主生活会存在问题（70条） 一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 1.对政治纪律和政治规矩的学习多停留在表面，没有深入剖析其内涵与重要性，导致在实际工作中，对一些潜在违反政治规矩的行为敏感度不足，未能及时察觉并纠正，如在参与线上讨论…
2024年度四个带头民主生活会班子对照检查材料汇编六（30篇，14.9万字）
深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。
2024年四个带头民主生活会存在的问题（60例）
1.政治理论学习缺乏系统性和深入性，往往浅尝辄止，对党的重要政治理论和方针政策未能充分理解其精髓要义，在实际工作中无法精准贯彻落实。2.在面对复杂多变的政治环境和社会思潮时，政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险和错误言论的洞察力不足，未能及时进行有力的抵制和纠正。
2024年四个带头民主生活会个人对照检查材料汇编十六（20篇，8.6万字）
我深入学习党的党的二十届三中全会精神，系统领会党规党纪的核心内涵，结合实际开展“全覆盖式”教育学习，为开好此次民主生活会筑牢“思想根基”。围绕“四个带头对照”，制定“任务清单式”的实施方案，通过“点对点”的意见征求和“心贴心”的谈心谈话，确保问题挖得深、找得准。针对查摆出的问题，精心撰写剖析检视材料，力求将问题剖析“见筋见骨”，在深挖主观原因的同时，精确绘制整改“施工图”，全力以赴做好民主生活会各项准备工作。
最近上新
防消联勤工作实施方案
以习近平总书记重要训词精神为指引，深入贯彻党的xx大精神，坚持总体国家安全观，坚持“预防为主、防消结合”工作方针，推动消防救援站在开展熟悉演练的同时开展消防安全检查、宣传教育、风险提示等工作，靠前防范重大安全风险，实现消防安全治理模式向事前预防转型，提升消防救援站综合应急能力。
市局党组关于党务干部队伍建设工作情况报告
近年来，局党组坚持把建设高素质专业化党务干部队伍作为提高机关党建质量的重要抓手，持续优化队伍结构、推动素质提升、强化责任落实，制定出台一系列符合时代特点、体现部门特色的制度举措，努力建设一支忠诚干净担当的党务干部队伍。
党委会专题研究党建工作暨意识形态工作讲话
今天，我们召开党委会专题研究部署党建暨意识形态形态工作会议，主要任务是传达学习《关于当前意识形态领域情况的通报》，总结梳理党建工作情况，安排部署下一阶段党建和意识形态工作重点任务。
乡镇党委2025年一季度意识形态工作研判分析报告
今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，全面落实意识形态工作责任制，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，着力构建“大宣传”工作格局。
2025年全县村（社区）党支部书记培训班讲话
大家好！县委在新春伊始、全县经济工作会议刚刚结束不久，就召开这么一次大规模的村支部书记培训活动，充分说明了县委对大家的重视和关心。根据安排，在这次开班仪式上我跟大家作一次思想交流。下面，我讲几点意见。