承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，既要围绕中心、服务大局“公转”，也要规范有序“自转”。只有坚持守正创新，才能“转得好”“转得快”。坚持用好工作“七法”，有助于克服时间紧、任务重、标准高、头绪多、人手少等普遍存在的挑战和困难，确保各项工作优质高效完成。
按照组织条例，根据实际情况，县域常委部门的广义排列应为：纪委监委机关、县委办公室、政府办公室（视为）、组织部、宣传部、政法委机关、统战部、人武部，即“两办”“三委”“四部”的传统结构。
接待工作在政策规定和时间、精力许可的前提下，把握好细节，不仅可以表明工作态度，还能提升服务效果，甚至做到推介当地文旅资源和营商环境。
要重视先进典型的作用，要使先进典型成为培养和践行社会主义核心价值观的生动教材。因此，要从多方面入手，建立基层党组织先进典型选树机制，切实发挥先进典型的引领作用。
我讲的题目是《选调生要从生力军成长为顶梁柱》。我琢磨归纳了一下青年选调生容易进入的十个误区，或者说容易犯的十个毛病。这个也不一定对也不一定全，但是我们就交流一下。再谈谈，选调生和青年干部要打好人生事业的根基。
作为新时代党务工作者，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，用争做新时代党建工作行家里手。下面我从“思想认同、能力提高、工作抓手、善抓落实”四个方面来阐述。
为进一步规范换届选举流程，纠正一些认识和操作上的偏差，利用此次培训，主要从明确换届增补的概念、增补党支部委员要清楚的几个问题、党支部委员会为什么要换届、党支部委员会换届选举的主要程序4个方面，就任届期满党支部换届选举需要把握的问题与大家作个交流。
8年，作风建设一直在路上，也永无止境。党的十八大以来，截至2020年10月底，全国共查处享乐主义、奢靡之风问题37.5万起，批评教育帮助和处理51.8万人，其中党纪政务处分32.6万人。
秘书作为“掌管文件并协助领导人处理日常工作的人员”。其工作具有很强的综合性。这要求秘书在横向上具有较广博的知识面；而由于秘书工作自身的专业特点，必然要求秘书在纵向上具有较深厚的专业知识。
同志们，根据今天的会议计划，我就一名办公室人员如何开展好工作谈谈自身的体会，一分部署、九分落实，指出抓落实是我们党执政能力的重要体现，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，要把抓落实作为开展工作的主要方式。
社情就是指社会动态、社会上发生的事件。社会每天都在发展着、变化着，因此，社情是一种动态的而非静止的状态，是社会发展、变化着的方方面面的情况。民意就是人民群众意见愿望。
廉洁从政不是一件容易的事情，年轻干部在严以律己和廉政问题上时时刻刻、事事处处都要有一根弦。今天推荐的文章《年轻干部任何时候都不能放松对自己的严格要求》，值得认真阅读，并对照践行。作者李炎溪系中央巡视组副部级巡视专员。
要能做好每一件小事。例如，一丝不苟地接听好每一个电话，落实好每一个通知，处理好每一个公文，校对好每一份文件，起草好每一份材料，组织好每一个会议，安排好每一个活动，接待好每一个客人，完成好领导交办的每一个事项。
“在从事文字工作，会接触到各类总结、请示和调研报告，但最难写的还是领导的讲话稿，写好了常常就能一通百通；笔杆子经过锻炼后，往往不缺主政一方的能力，难的是，有独当一面的机会。”这是一名笔杆子出身的副省级干部总结出的经验。
多少爬格子的同志，爬白了头发，憔悴了倦容，透支了精神。长期伏案写材料，可能会伴有抑郁、失眠、神经衰弱、颈椎病、肩周炎、前列腺炎等职业病，经常会有蚀骨挠心、浑身乏力的感觉，甚至有的永远倒在了岗位上。
在纪检监察工作中，有两类非常相似的谈话：“提醒谈话”和“谈话提醒”。早期在“四种形态”统计指标中，还曾将两者列入同一指标项，请问，这两者有什么不同？本文根据相关党内法规、法律法规，结合工作实际，对两者作简要辨析。
调查研究是谋事之基、成事之道，是服务党委领导的主渠道，也是党员干部的看家本领。无论起草什么样的文稿、作什么样的决策，调查研究都是不可或缺的，也是做好一切工作的基本前提。积极适应新时代的新任务新挑战，围绕领导关注点、社会聚焦点、基层创新点和群众期盼度。
领导干部常常会在很多场合碰到即兴讲话。领导干部的即兴讲话展现的不仅是自身魅力，而且还代表着他所在的党政部门或机构的形象。即兴讲话讲得好坏，事关党政部门或机构的态度和立场问题。
沉稳不代表木讷、不灵光，不代表死板、不创新。整天就那一副脸，把自己装在套子里，谁看了都会生厌；啥事都是按图索骥，不敢越雷池一步，谁都不会赋以大任。这样的人只适合按部就班，不适合火线提拔。
年轻干部如何成长得又好又快，这是一个常论常新的话题。进军新征程，年轻干部要解锁自我成长的三个“公式”，以学习破除学历之“障”，以进步解决起步之“困”，以担当压倒躺平之“害”，以永锐之姿踔厉奋进、笃行不怠，书写好自己的“成长记”，交出合格满意的“成长答卷”。